2022年江苏婚假

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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江苏2018婚假是几天

没有2017新婚姻法，基本婚假3天。劳动和社会保障部办公厅关于对再婚职工婚假问题的复函（劳社部函[2000]84号）湖北省劳动保障厅：你厅《关于再婚者婚假问题的请示》（鄂劳社[2000]113号）收悉。现答复如下：根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。劳动和社会保障部办公厅二000年七月十一日