2018劳务派遣合同最新规定是什么

为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律、行政法规，制定本规定;用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者;向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇，不得歧视被派遣劳动者，保险福利待遇上体现了同工同酬的要求。