旷工单位解除合同合法

单位以旷工为由单方面解除合同

你好！若你旷工，构成了严重违法用人单位的规章制度，单位可依《劳动合同法》第三十九条的规定解除与你的劳动合同且不需支付你经济补偿；不受第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期不的解除劳动合同规定的限制。因此，关键是评价你的行为是否构成了严重违法用人单位的规章制度；另外单位未足额缴纳社保，你是有权要求其补足的。欢迎来电详询。