劳动关系

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单位能否因旷工解除劳动合同

可以。旷工被企业解除劳动合同是不能得到赔偿的。
以下情况可以得到补偿
1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2、提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

单位能否因旷工解除劳动合同

法律依据:中华人民共和国劳动合同法 第三十七条

 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。