用人单位招聘风险有哪些

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

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用人单位招聘风险有哪些

1、招聘中存在就业歧视行为，导致被媒体报道或被应聘者起诉。
2、发出OFFER后又因故取消，应聘者向公司索赔经济损失。
3、一概将招聘条件当作录用条件。
4、对应聘者身份资料未尽审查义务。
5、对应聘者前单位承担连带责任的风险。