聘任制公司法人代表的风险主要有哪些？

其实所谓的公司法人代表聘任制，在实际操作的过程当中聘任的人员多数都是跟公司当中的某些股东或者是发起人就是认识的，当然也有聘请公司的总经理并且赋予其法人代表的这样一种特殊的身份。也就是说，公司的法人代表跟普通员工一样也是由公司聘用的，那么，聘任制公司法人代表的风险主要有哪些?

聘任制公司法人代表的风险主要有哪些?

(一)民事责任法律风险

(1)因违法行为而受到的制裁。对企业法定代表人直接给予罚款的处罚;对需要给予行政处分的，可以向有关部门提出司法建议，由有关部门决定处理;对构成犯罪需要依法追究刑事责任的，应当依法移送公安、检察机关。

(2)公司法定代表人作为有限责任公司股东、股份有限公司控股股东或者公司的实际控制人的民事责任：《中华人民共和国公司法》第20条的规定，“公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任”。第21条规定，“公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。”

(3)公司法定代表人作为公司高级管理人员的民事法律责任：《中华人民共和国公司法》第150条规定，“董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。”第153条规定，“董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。”

(二)刑事责任法律风险

根据《中华人民共和国刑法》相关规定，如果按照罪名计算，公司法定代表人犯罪主要集中在经济类犯罪，其中比较常见可能触犯的罪名包括：偷税罪、虚报注册资本罪、抽逃出资罪、虚假出资罪、职务侵占罪、挪用资金罪、非法经营罪、非法吸收公众存款罪、制造或提供虚假财务报告罪、私分国有资产罪、公司企业人员受贿罪、公司企业人员行贿罪等等。

综上所述，聘任制公司法人代表的风险主要是包括民事责任，刑事责任，以及行政责任的生活当中比较常见的三种法律风险的，公司法人代表的风险即使在那些特别正规的大型公司当中也是一定会存在的，因为随着市场资本运作的不断变化跟公司经营过程当中有可能会遇到的一些困状，法人代表的风险难以避免。