用人单位是否能随意调整员工的工作岗位 法录帮 法律 1.74W 大中小设置文字大小 用人单位法定单方对劳动者调岗情形:根据《劳动合同法》第40条的规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位可以进行调岗;据《劳动合同法》第40条的规定,劳动者不能胜任工作,用人单位可以调岗。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 TAG标签:工作岗位 用人单位 员工 #