劳动者如何判断用人单位对员工手册的制定和修改有无法律效力
劳动者如何判断用人单位对员工手册的制定和修改有无法律效力
用人单位有义务建立并完善劳动规章制度,针对直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,劳动者应当密切关注用人单位是否履行了以下几方面义务:(
1)应当经职工代表大会或者全体职工讨论;
(
2)提出方案和意见;
(
3)与工会或者职工代表平等协商确定,等等。
法律依据:
《劳动合同法》第四条
用人单位有义务建立并完善劳动规章制度,针对直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,劳动者应当密切关注用人单位是否履行了以下几方面义务:
(
1)应当经职工代表大会或者全体职工讨论;
(
2)提出方案和意见;
(
3)与工会或者职工代表平等协商确定;
(
4)事实过程中有异议的事项,应通过协商予以修改完善;
(
5)将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。