关于签该的法律精选

属于无效合同。当事人有权请求法院撤销。但需要提供证据证明。一般建议事后及时报警，保留报警记录作为证据。《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三...

一、劳动合同员工不签该怎么办《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者...

一、公司劳动合同一直不签怎么办签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中，一些用人单位为了尽可能的降低成本，不愿意对工人承担应有的责任，不愿意与就业者签订劳动合同。这种情形下，可以采取以下...

开发商不网签该如何办如果开发商办不了网签其房屋很有可能存在问题，最好不要购买。在进行房屋购买时需要进行网签，这是法律的规定。对于开发商不网签的行为在法律上属于违约行为。根据《最高人民法院关于审理商品房买卖...

一、征收补偿协议被骗签该怎么办?征收补偿协议被骗签的话可以请求法院撤销合同，合同法规定的合同可以撤销的情形包括：1、欺诈根据最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见(试行)第68条的规定...

王先生就遇到过这样的糟心事。他与妻子的共有房屋在某项目征收范围内，由于法律知识较为淡薄，在征收方的主导下，他很快就签订了协议。但在签订协议之后，王先生发现跟自己的房屋仅隔一条马路的房屋安置补偿方案高于自己的标...

跟公司签劳动合同可以签几次，签合同应该签几年？对于劳动合同可以签几次这个问题，用人单位可以和劳动者签订多次劳动合同，法律并无禁止性规定，也就是说签订多少次都是合法的。不过，用人单位在与劳动者签订第3次劳动合同时，劳...

一、学小吃技术合同该不该签?该签。一般学习小吃技术都是需要签写合同的，这是为了约束双方的一种协议。二、签订合同时要注意哪些内容?一般填写合同的时候，总部都是有具体的合同，我们需要仔细看一下，看哪些条款是对自己有...

一、签合同前该不该交定金?定金的一个很大的优点就是具有约束力，如果买卖双方有一方终止合同，都可以称之为违约。例如您看中一套二手房了，好多人抢着要，早交定金就可以获得跟卖家优先谈判的机会，如果双方谈成了，那么定金就...

在征地拆迁中，字不能乱签，一字值千金。由于我国对征收的程序以及应当公布的征收文件都有明确的规定，所以常常会有各色各样的文件。这些文件，哪些该签，哪些不该签，很多被征收人并不太清楚。甚至因为错签字，损失几十万上百万的...

劳务派遣合同签多久劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。劳务派遣单...

一、认罪认罚书该不该签?不签有没有影响?认罪认罚书该签，因为符合法定条件，签认罪认罚书可以从宽处理。不签认罪认罚的话，是没有什么特别的影响。认罪认罚从宽是指犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自己的犯罪，对于指控犯罪...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

补签劳动合同该不该签只要补签的劳动合同，不违背《劳动合同法》第二十六条便是有效的。劳动合同“补签”，即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。“补签”劳动合同，劳动者可以按...

一、补签劳动合同该不该签?只要补签的劳动合同，不违背《劳动合同法》第二十六条便是有效的。劳动合同“补签”，即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。“补签”劳动合同，劳动者...

兼职需要签合同吗1、尽管我国劳动法并未要求兼职必须签订劳动合同，但还是有必要签订兼职合同。签订的兼职合同中要注意写明：双方姓名或名称、联系方式、工作内容、报酬及给予方式等一些信息。如果是单次工作的，最好要写...

签证被拒签应该怎么办签证被拒签，签证是国家出入境管理部门批准外国公民进入本国的文件，签证拒签以后，应当找出拒签原因，一般拒签原因有，签证材料没有准备齐全，签证提交的材料不真实，签证出国的目的不明确，申请签证的公民自身...

在征地拆迁中，字不能乱签，一字值千金。由于我国对征收的程序以及应当公布的征收文件都有明确的规定，所以常常会有各色各样的文件。这些文件，哪些该签，哪些不该签，很多被征收人并不太清楚。甚至因为错签字，损失几十万上百万的...

合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

离职了该不该签保密协议1、守商业机密是员工的义务，无论签还是不签都应该执行。签订保密协议应该在双方自愿的基础上，用人单位方面把“未签保密协议”作为扣薪的理由，是不合法的。2、至于用人单位要求劳动者此后不能从事...

签空白书面合同应该视为未签合同吗签“空白劳动合同”，事后厂方自行填补内容的劳动合同，又不交付劳动者，应当视为未签劳动合同。这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。《劳动合同法》在第10条、第16条、第17条中明确规...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

入职合同应该签几年劳动合同签订几年都是可以的，《劳动合同法》并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定，《劳动合同法》仅仅将劳动合同分为：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...