劳动合同法第八十一条

我想要知道一下关于劳动合同法第八十一条

对于劳动合同法第八十一条，如果对劳动者造成损害，就应该赔偿； 赔偿主要看给劳动者造成的损害程度。这个举证应该属于“劳动者”； 如果没有造成损害，只能是责令改正； 所以，如果不能确定有损害，就不要去投诉，这样既得不到补偿，还会得罪单位； 因此，只能匿名举报，这样既可解决问题，也不至于暴露自己；