无原因辞退员工怎么赔偿 法录帮 法律 1.14W 大中小设置文字大小 员工无合同被辞退怎么赔偿员工无合同被辞退的赔偿方式为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。没有在规定时间内完成合同签订工作的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 TAG标签:劳动纠纷 员工 赔偿 辞退 劳动关系 #