员工擅自离职怎么处理是否扣发工资 法录帮 法律 1.02W 大中小设置文字大小 员工擅自离职怎么处理是否扣发工资员工擅自离职的,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定是时间内回公司上班,并提出如限期内不上班的处理措施。不扣发工资,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。【法律依据】《劳动法》第50条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 TAG标签:员工 离职 工资福利 擅自 工资 劳动纠纷 扣发 #