员工擅自离职的注意事项

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

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员工擅自离职

如果员工擅自离职的话，你们可以打电话给员工，若联系不上的话，可以给其家属打电话问其是否要离职，如果员工要求离职的话，可以要求其来厂里办理离职手续，如果其不来也可以请其发信息申请离职，如果都不行的话，就按照公司的规定，旷工超过一定时间，单位有权解除劳动合同。并发公告公示，并把解除劳动合同的通知单寄给员工，然后到劳动局办理退工手续，
对于员工的工资，就是其上班几天及发放几天的工资给他。