单位招用了有工作的劳动者，给其他单位造成损害怎么办

单位招用了有工作的劳动者，给其他单位造成损害怎么办

用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。单位挖人是有风险的，“招兵”要谨慎。

风险提示：劳动法明确规定了全日制劳动合同只能一对一签订，全日制员工在外兼职需要符合两个条件：
1、不影响本职工作；
2、全日制用人单位同意的。因此用人单位在聘用员工时应当谨慎并进行必要的审核。