深圳按劳动法工资计算方法 法录帮 法律 1.94W 大中小设置文字大小 按劳动法对月工资员工缺勤的工资计算方法1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 2、 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 TAG标签:计算方法 劳动法 工资 劳动工伤法规 深圳 工伤赔偿 #