深圳工厂劳动法工资表

工厂里面的工资表要怎样做才符合劳动法?

　　工厂里面的工资表要有入职日期、月份、出勤天数、底薪、加班工/时、应发金额、实发金额、签名、审批等，并且到有员工签名确认。
　　一般用人单位在发放工资时，都需要员工对工资表签字确认的，并且要保留两年，以便劳动部门备查。