杭州挂靠交社保问题单位

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

精选律师 · 讲解实例

个人社保问题号不同，个人自己交社保，和挂靠单位交社保

关于社保的问题，个人自己交社保和挂靠单位交社保，缴费上没有什么优惠，更没有什么少缴的说法，至少都要缴费满15年。
     区别主要是如下三方面：
在单位工作，女性职工50周岁退休，缴费是强制性的；
自由职业者交社保，缴费自愿，女性要55周岁退休；
假设都是按照最低数交社保，在单位工作的，缴费比例高些，你若挂靠单位，费用全部由你出，成本比较高。