关于带班的法律精选

煤矿领导带班下井及安全监督检查规定煤矿领导带班下井及安全监督检查规定是为落实煤矿领导带班下井制度,根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等制定的。2010年8月30日国家安全生产监督管理总局局长办...

煤矿领导带班下井及安全监督检查规定(2015修正)2010年9月7日国家安全监管总局令第33号公布根据2015年6月8日国家安全监管总局令第81号修正.颁布单位：国家安全生产监督管理总局(原国家安全生产监督管理局)(已撤销)文号：...

金属非金属地下矿山企业领导带班下井及监督检查暂行规定金属非金属地下矿山企业领导带班下井及监督检查暂行规定是为落实金属非金属地下矿山企业领导带班下井制度,强化现场安全管理而制定的。2010年10月9日国家安全生...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

正常工资加伙食补助。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故...

如何要回培训班定金建议协商处理。按照法律规定如果消费者违约，定金一般是不退的，“定金”指为保证合同的履行，消费者预先向商家交纳一定数额的钱款。依据《合同法》相关规定，商家违约时，“定金”双倍返还；消费者违约时，“定...

强制加班去哪投诉如果企业有违反法律规定、强制劳动者加班的情形，可以向劳动仲裁部门反映情况或是向劳动监察大队反映情况。...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

公司租赁车辆合同出租方：地址：____________邮码：____________中国：____________法定代表人：____________承租方：地址：邮码：中国：法定代表人：1、出租方根据承租方需要，同意将牌汽车壹辆租给承租方使用，经双方协商订立如下条款。2、...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

值班算加班吗首先劳动法没有关于值班的规定，值班一般是指从事与本职工作无关的其它临时性的值守工作，如果值班还是从事本职工作的话，就属于加班。值班是指单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排与劳动者本...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

一、自行加班能否主张加班费不一定，要看公司是否认可了劳动者加班。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果...

汽车租赁概述汽车租赁业被称为交通运输服务行，它因为无须办理保险、无须年检维修、车型可随意更换等优点，以租车代替买车来控制企业成本，这种在外企中十分流行的管理方式，正慢慢受到国内企事业单位和个人用户的青睐。汽车...

值班算加班吗首先劳动法没有关于值班的规定，值班一般是指从事与本职工作无关的其它临时性的值守工作，如果值班还是从事本职工作的话，就属于加班。值班是指单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排与劳动者本...

连带责任担保协议书连带责任担保协议书出借方(甲方)：______________________住所地：____________________________联系电话：__________________________借款方(乙方)：______________________住所地：______________________...

带薪休假加班费怎么计算？职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。根据国务院《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工享受年休假的工作年限按累计年限计算，累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10...

一、上班时带小孩算不算工伤上班时间接送孩子受伤，不是工作原因遭受事故伤害，不是工伤。但其中见义勇为的可以视同工伤。1、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

带薪年休假工资怎么计算年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资，其具体计算公式为：职工本人月工资÷月计薪天数(21.75天)。年休假所依据的月工资标准与《劳动合同法实施...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

什么是连带责任？认定连带责任的情形有哪些？连带责任是中国民事立法中的一项重要民事责任制度，其目的在于补偿救济，加重民事法律关系当事人的法律责任，有效地保障债权人的合法权益。情形：1、因保证而承担的连带责任2、合伙(...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...