杭州单位缴纳社保比例是什么？
1、基本养老保险：单位14%，个人8%;
2、基本医疗保险：单位11.5%，个人2% 4元;
3、失业保险：单位1.5%，个人0.5%;
4、工伤保险基准费率：0.5%、0.8%、1.2%;
5、生育保险：1.2%。
【备注】：
1、农村户籍人员不承担失业保险缴费比例。
2、生育保险、工伤保险由用人单位承办，个人不缴费。
二、社保缴费基数计算方法是什么?
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
三、住房公积金的缴纳是怎样的?
住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。具体计算方法可按照下面的公式来计算：
个人月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)
单位月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)
合计月缴存额=个人月缴存额 单位月缴存额
生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。
在当代的社会可能很多的人想了解一下社会保险缴纳的比例方面的问题，通常情况下是由用人单位缴纳一部分，还有就是劳动者个人也是需要缴纳一部分的，比如说在失业保险这个部分单位缴纳的就是1%个人需要缴纳的是0.5%。
