五险一金缴纳比例换算

社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这些都是属于违法的行为，此时可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。

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五险一金缴纳比例？

根据规定，缴纳五险一金的概况及具体比例如下：
“五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金（一金）。其具体的缴纳比例如下：
    养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;?
    医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；?
     失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;?
     工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;?
     生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;?
     住房公积金：单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%?