怀孕员工能否解除劳动关系 法录帮 法律 3.11W 大中小设置文字大小 怀孕员工能否解除劳动关系1、怀孕员工能够主动与用人单位解除劳动关系。2、但除符合过错性辞退情形的以外,用人单位不得单方面与怀孕员工解约,否则属于违法解约,要依法赔偿该员工。3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 TAG标签:劳动 劳动关系 员工 怀孕 劳动纠纷 #