关于金是的法律精选

国家的劳动法当中，大多数的规定都是以员工的利益为前提，那么如果是解除合同的情况，作为劳动者代通知金应该怎么计算？根据劳动法规定，待通知金，也就是相关的经济补偿，应该根据员工每个月的工资为基准，详情看下文。“代通知金”...

在我国劳动者受到劳动法律的保护，劳动者在签订完劳动合同时。用人单位有义务保护劳动者的合法权益，如用人单位没有通知劳动者，而进行劳动合同解除的，需要支付代通知金。如果用人单位和劳动者经过协商，赔偿劳动者工作年限的...

对于取保候审的保证金，按规定要由本人办理有关手续并领取。也可委托亲属领取，但要出具委托书。具体规定是，犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反规定的，取保候审结束的时候，凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行...

一、公务员开除辞退金是怎么规定的?辞退费的发放标准为公务员被辞退前上月的基本工资《中华人民共和国公务员法》第八十八条公务员有下列情形之一的，予以辞退：(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职...

众所周知，进入职场时，为了维护双方合法权益，用人单位都要与劳动者都需要签署劳动合同。劳动合同到期之后，用人单位和劳动者需要作出是否续签的决定。其实劳动合同还涉及了双倍赔偿和代通知金赔偿问题，那么双倍赔偿金和代通...

一、夫妻的生育金是共同财产吗?是。夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财产;(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对...

一般来说公司在辞退员工的时候，往往会支付给员工一些代通知金，用来弥补员工因被辞退而造成的损失。但也会有人对代通知金不太理解，毕竟只看字面意思是不会了解他的含义的，那么，辞退员工1个月代通知金的具体含义又是什么呢？...

一、失业金是谁支付的如果用人单位缴纳了失业保险，失业金由失业保险支付。《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险...

解除劳动代通知金是怎样规定的终止劳动合同代通知金是指在劳动合同终止前，用人单位没有依法提前30天通知劳动者的，应该支付没有提前通知的日期对应的工资的赔偿，这是一种赔偿责任。具体条文是《北京市劳动合同规定》第四...

扣税按应发还是实发呢(一)购房价值条件。1、钱江新城单套住宅购房总价值达到100万元以上(含100万元)。2、杭州经济开发区单套住宅购房总价值达到60万元以上(含60万元)。3、滨江区单套住宅购房总价值达到80万元以上(含...

2018年失业金是多少，在每个省的规定都不一样的。失业保险金的领取标准是各地政府按照低于当地最低工资标准、高于当地城市居民最低生活保障标准的水平，由当地省、自治区、直辖市人民政府来确定。一般而言，失业保险金期限...

在当代社会劳动者在用人单位工作一段时间之后，如果对自己的工作不是特别满意的话，当然是可以辞职的，这种辞职是劳动者自主选择的权利，但是辞职的话需要符合一定的法律规定，并且办理一定的手续，很多人想知道。辞职后未满一个...

一、代通知金是基本工资吗单位辞退员工，员工在主张单位违法解除劳动关系要求支付赔偿金的同时，是否能够主张支付代通知金仍然需要依据法律而定。法律依据：《劳动合同法》第四十条、第四十七条第四十条有下列情形之一的，用...

一次性伤残就业补贴金是多少支付要求领取一次性医疗补贴金须同时具有以下各项：（一）劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者交纳工伤保险费；（二）劳动者得病或所受伤害已被依法认定为工伤；（三）劳动者因工致...

劳动法保护的是劳动关系当中劳资双方的合法地位和权益，但是相对的肯定是进一步提升了劳动者的某些权利，在我们拥有了比较宽广的择业自主权的同时，也约束了公司随意辞退职工的这种做法。但是在特殊情况下必须要辞退的也要...

现在签订劳动合同都有着一些限定，当然也是为了保证双方的利益，那么2018年劳动合同法中的代通知金是怎样规定的呢?在最新的劳动合同法中，代通知金是为了保证劳动者的权益，在用人单位解除员工前是需要提前一个月通知的，毕竟...

辞退有代通知金吗看辞退理由按劳动合同法第39条辞退，没补偿金按劳动合同法第40条辞退，没提前一个月通知职工，需要支付一个月工资作为代通知金，并且按工作年限支付补偿金其他理由辞退，按工作年限支付补偿金就可以《劳动合同...

履约担保金是工程发包人为防止承包人在合同执行过程中违反合同规定或违约，并弥补给发包人造成的经济损失。其形式有履约担保金（又叫履约保证金）、履约银行保函和履约担保书三种。履约保证金可用保兑支票、银行汇票或现金...

一、不满半年的代通知金是怎样的不满半年的劳动者，公司在解聘这类人员时，需要对其补偿半个月的代通知金作为相应的补偿行为。公司要辞退员工，必须具备上述的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月...

律师解析：视情况而定。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产...

一、急辞工扣代通知金是怎么算的急辞工扣代通知金的计算方式是：1是指代通知金，没有提前一个月书面通知辞退的再加一个月时间。即通常说的N1。2是违法辞退的，则两倍标准支付经济补偿金，即通常说的2N补偿经济补偿金=补偿时...

合同期满代通知金是怎么规定的合同期满代通知金的相关规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满...

一、辞工代通知金是什么意思员工主动离职的话，是没有代通知金的。代通知金是指用人单位根据法律规定的特定情形，需要解除劳动合同，在没有提前三十日以书面形式通知劳动者本人时，向劳动者支付一个月的工资。《中华人民共和...

企业与员工的劳务合同时间到了，公司非常不愿意与员工续签是否需要提前一个月通知员工呢，员工是否可以要求代通知金呢?合同期满公司不给代通知金是吗?这些问题如何解答呢?下面让我们看一些资深律师的相关解答，供大家参考...

代通知金是基本工资吗单位辞退员工，员工在主张单位违法解除劳动关系要求支付赔偿金的同时，是否能够主张支付代通知金仍然需要依据法律而定。法律依据：《劳动合同法》第四十条、第四十七条第四十条有下列情形之一的，用人单...