降职不降薪属不属于违法解除劳动合同 法录帮 法律 1.9W 大中小设置文字大小 降职不降薪属不属于违法解除劳动合同1、单位为劳动者降职不降薪,不属于违法解除劳动合同,而是属于变更劳动合同的行为。2、如果未与劳动者协商一致的,属于违法变更,劳动者可以拒绝,或者与单位继续协商。3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 TAG标签:降职 劳动合同 违法 降薪 劳动纠纷 #