降职不降薪属于违法解除劳动合同吗 法录帮 法律 1.33W 大中小设置文字大小 降职不降薪属于违法解除劳动合同吗降职不降薪不属于违法解除劳动合同,属于单位单方面变更劳动合同。员工可以因此要求解除劳动合同,并且这种情况下解除劳动合同的可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】 TAG标签:劳动纠纷 劳动合同 降薪 降职 违法 #