劳务用工纠纷适合劳动仲裁 法录帮 法律 2.12W 大中小设置文字大小 哪些岗位适合劳务派遣制用工《劳动合同法》限定了劳务派遣岗位的范围:劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。但具体哪些岗位可认定为临时性、辅助性或者替代性的工作岗位,《劳动合同法》并没有列举,或许今后出台的司法解释或实施细则会有所涉及。 目前,有些企业的保安、保洁、绿化养护等特殊岗位用人,银行、保险公司因编制所限使用编外人员,一般由劳务公司派遣劳务人员。 TAG标签:劳动争议 用工 仲裁 劳务 劳动 劳动纠纷 纠纷 #