用人单位不得安排未成年工从事

什么是未成年工？用人单位不得安排未成年工从事哪些范围的劳动？

　　未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。国家对未成年工实行特殊劳动保护。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。　　用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：　　(1)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;　　(2)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业;　　(3)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业;　　(4)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业;　　(5)《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业;　　(6)《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业;　　(7)《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业;　　(8)矿山井下及矿山地面采石作业;　　(9)森林业中的伐木、流放及守林作业;　　(10)工作场所接触放射性物质的作业;　　(11)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业;　　(12)地质勘探和资源勘探的野外作业;　　(13)潜水、涵洞、涵道作业和海拔3000米以上的高原作业(不包括世居高原者);　　(14)连续负重每小时在6次以上并每次超过20公斤，间断负重每次超过25公斤的作业;　　(15)使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业;　　(16)工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于50次的流水作业;　　(17)锅炉司炉。