企业如何签订非全日制用工合同

可以签订非全日制用工合同

非全日制用工，以小时计酬为主，劳动者每天工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。非全日制用工小时计酬标准不得低于最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。这些条件，你必须予以满足，否则非全日制用工形式有可能被否定，仍需按照正常用工，支付社会保险。