公司试用期不给签合同吗

试用期怎样签合同

在求职过程中，碰到用人单位要求先试用，后签约，有的要求试用半年或一年，然后决定是否签订劳动合同。从2月1日起实施的《北京市劳动合同规定》中，对此有明确的规定。

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

(一)劳动合同期限;

(二)工作内容;

(三)劳动保护和劳动条件;

(四)劳动报酬;

(五)劳动纪律;

(六)劳动合同终止的条件;

(七)违反劳动合同的责任。

同时，经当事人协商一致，可以在劳动合同中约定试用期等项内容。

我国法律中并没有试用期合同的说法，虽然允许用人单位与劳动者进行试用期约定，但在试用期内所签订的也应当是劳动合同，而试用期的相关约定是包括在劳动合同里面的。要是单位只订立试用期合同的话，这样的行为无疑是违法的，更多相关问题您可以咨询律师365开封律师。