上班单位不签劳动合同 法录帮 法律 1.86W 大中小设置文字大小 单位不续签劳动合同您好,很高兴为您提供法律意见。根据您提供的信息,我是否可以认为该员工与您公司是第一次签订劳动合同,如果属实,那么,单位只需要通知员工不续签合同即可。不需要支付赔偿金。 单位提前30天通知员工,工作满一年,单位支付一个月的经济补偿金即可。 TAG标签:劳动纠纷 劳动合同 单位 不签 上班 #