入职1年2个月的员工辞退补偿 法录帮 法律 2.7W 大中小设置文字大小 2个月员工辞退时不需要支付补偿金的情形有哪些1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;2、劳动者严重违反用人单位规章制度的;3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;6、劳动者被依法追究刑事责任的; TAG标签:劳动纠纷 补偿 入职 辞退 员工 劳动关系 #