劳动法未满18岁的员工

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。

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未满18违约劳动法需要赔偿吗

已满16周岁不满18周岁的属于未成年工，单位可以招录，只要单位不安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动就可以。未满16周岁属于童工，单位不得招录，否则就是违法的。