天津五险一金个人缴纳比例是多少？

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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五险一金个人缴纳比例

养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%。

02

医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹。

03

失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%。

04

工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴。

05

生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴。

06

住房公积金：

住房公积金的缴交额计算方法为：职工住房公积金月缴额=职工上一年度月均工资（含奖金、补助、津贴等）*缴存系数*2

缴存系数为8%-12%

以上就是五险一金个人缴纳比例方面的内容