员工辞职后没有用完的调休如何处理

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

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丧葬费没有用完剩余部分怎么分配？

丧葬费有剩余的时候分配有以下情况：
（一）有配偶且有生活自理能力的，将剩余部分分配给配偶；
（二）有配偶但已经丧失生活自理能力的，将剩余部分分配给配偶的监护人；
（三）没有配偶的，按照一定比例分配给其子女，有几个按照几个的比例；
（四）没有配偶也没有子女的，分配给生前监护人；