劳务外包工资如何发放

劳务外包工资怎么发放

1、劳务外包工工资应有外包单位依据员工每月考勤进行核算/发放，需要缴纳个税的依法代扣代缴。

2、发包单位可以对劳务外包工工资发放情况进行审查，但不应直接参与管理外包工工资发放(过多参与外包工管理会被认定为劳务派遣，不利于后期发包单位劳动关系认定)。

3、劳务外包工工资应参考发包单位同岗位工资制定，以免因工资差异造成员工工作积极性(俗话说没有对比就没有伤害)，工资制定过高会对于发包单位现有员工造成伤害，过低会造成外包工作积极性。