劳务外包如何结算

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

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抵制劳务外包

你好！该单位的行为严重违法，鉴于它本身就是劳动执法机关，建议请新闻媒体介入效果更好！合同期满除了维持或提高劳动待遇，劳动者不同意续签外，用人单位不续签合同的，都要支付经济补偿，那么就更不用说还在合同期内被强行外包了！媒体曝光后，再委托律师介入维权，取得的维权效果才会更好！