劳务外包发生工伤误工费

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

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抵制劳务外包

你好！该单位的行为严重违法，鉴于它本身就是劳动执法机关，建议请新闻媒体介入效果更好！合同期满除了维持或提高劳动待遇，劳动者不同意续签外，用人单位不续签合同的，都要支付经济补偿，那么就更不用说还在合同期内被强行外包了！媒体曝光后，再委托律师介入维权，取得的维权效果才会更好！