员工医疗期被辞退 法录帮 法律 2.94W 大中小设置文字大小 员工医疗期劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。需注意:1、医疗期满后不能直接辞退,需要判断是否从事原工作;2、如果不能从事原工作,需要另行安排工作;3、员工也不能从事另行安排的工作,才能辞退。 TAG标签:辞退 劳动纠纷 医疗期 劳动关系 员工 #