一、劳动合同到期用人单位不续签要如何处理
劳动合同到期用人单位不续签,如果劳动者仍在用人单位工作,则可能导致支付劳动者双倍工资、与劳动者签订无固定期限合同。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
二、劳动合同到期终止用人单位不续签是否要赔偿
固定期限的劳动合同到期,如果用人单位提出不续签,应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果劳动者不续签,又细分为两种情况:
1、如果用人单位维持或者提高原来劳动条件,劳动者不续签的,则无需支付经济补偿。
2、如果用人单位降低原来劳动条件,劳动者不续签的话,单位应当劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法》第四十六条
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
三、劳动合同到期,用人单位不续签,是否要补偿
劳动合同到期单位不与劳动者续签的需要支付补偿金。劳动合同到期后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,如果劳动合同不续签终止的,单位需要支付劳动者经济补偿金。
具体的补偿标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
通过本篇文章的内容,希望能够解答您所面临劳动合同到期用人单位不续签要如何处理的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识,这样在面临法律问题需要解决时,我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题,点击下方“立即咨询”按钮,为您匹配专业律师在线为您提供帮助。
网站地图
更多#劳动纠纷相关法律知识
1.8w 浏览文章劳动合同签3年中间是不是可以辞职
2.1w 浏览文章离职时解除劳动合同遗失应该要如何处理
1.7w 浏览文章合同到期就有失业金赔偿吗
1.4w 浏览文章劳动合同到期后是不是需要辞职
1.8w 浏览文章公司不跟员工签合同要怎么处理
1.8w 浏览文章员工意外受伤请假公司是不是可以解除劳动合同
1.9w 浏览文章入职三个月未签合同如何处理
2.1w 浏览文章没签劳动合同,没买保险,公司怎样赔偿
2.0w 浏览文章工作两个月未签合同怎么给我赔偿
2.0w 浏览文章入职1年半没有签劳动合同,要如何赔偿
1.6w 浏览文章用人单位不签劳动合同职工怎样要求赔偿
1.6w 浏览文章签订劳动合同后在协商签订补充
协议是不是可以
1.9w 浏览文章签了劳务合同被辞退了是否有补偿
2.2w 浏览文章公司没签劳动合同被员工告到劳动局要如何处理
2.5w 浏览文章劳务公司能和劳务公司签合同吗
1.7w 浏览文章公司给员工不签合同怎样赔偿
2.1w 浏览文章合同到期员工不续签是不是有补偿
1.2w 浏览文章劳动合同的履行有哪些
1.9w 浏览文章关于劳动合同的解除具体有哪些
2.0w 浏览文章公司终止劳动合同的是不是有赔偿
更多#劳动合同相关
咨询单位连续两次合同不续签,单位可以拒绝不续签吗
443次阅读图文合同到期单位续签但调动岗位合同到期单位续签是可以调动岗位的。 如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
2023-12-141057次阅读文章劳动合同到期单位不续签赔偿
2023.03.096579次阅读咨询单位连续订立两次劳动合同,单位还能续签吗
371次阅读图文劳动合同到期单位不续签会得到哪些补偿?固定期限的劳动合同到期,如果用人单位提出不续签,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-12-161151次阅读文章劳动合同到期单位不续签如何办
2023.05.311252次阅读咨询事业单位合同期满后单位会续约吗?
409次阅读图文单位合同到期单位不续签有补偿金吗?固定期限的劳动合同到期,如果单位不续签,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-12-041078次阅读文章劳动合同到期单位不续签怎么办理
2023.03.051751次阅读咨询在一个单位连续工作20年到期后单位不在续签合同
450次阅读加载更多更多
劳动合同最新文章
用人单位没签合同怎么补偿?
1167次阅读2023.12.31解除合同的补偿金怎么算
1893次阅读2023.12.31试用期不签合同可以要求赔偿吗?
1672次阅读2023.12.31两年合同到了怎么赔偿?
1206次阅读2023.12.30职工入职多久要签劳动合同呢
1045次阅读2023.12.29遇到劳动合同问题?本站专业律师 处理更可靠
快速咨询
律师权威解答查看更多离职了没签合同怎么补偿的?
2024-01-04 15:15:33网友提问临时工提前解除劳动合同,中介扣除款违约金过高?
2024-01-04 15:02:42网友提问离职了么司没给解除劳动合同,怎么办?
2024-01-04 14:55:10网友提问公司搬迁,要解除劳动合同,经济补偿怎么算?
2024-01-04 14:53:31网友提问未签劳动合同离职,已经工作半年,需要赔付多少钱?
2024-01-04 14:52:36网友提问签了竞业协议可以自己做抖音个人ip卖签订协议本公司的产品吗?
2024-01-04 14:43:31网友提问签的是劳务合同,两个月试用期,现在还在试用期期间,合同上说离职提前三十天,但是没说试用期还是转正后?
2024-01-04 14:43:19网友提问公司目前还未注销,现将所有到期续签的员工劳动合同?
2024-01-04 14:36:25网友提问企业规定我们每年要工作346天的劳动合同合法吗?而且剩下的19天休息也要扣钱?
2024-01-04 14:17:33网友提问想问下无固定期限合同的员工,如果公司要解除合同应该赔偿多少?
2024-01-04 14:15:12网友提问