一、公司法人与公司是不是要签劳动合同
如果法定代表人在公司任职的,则也要与公司签订订立合同,如果不任职的,则不需要签订劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。所以法定代表人如果是公司的员工也是需要签订劳动合同的。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
二、劳动合同到期公司是不是可以不续签合同
劳动合同到期后,企业可以不续签。但是除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同;而劳动者不同意续订的以外,公司不续签的,需要按劳动者的工作年限给予其相应的经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
三、公司签劳动合同没有明确规定薪资是不是合法
劳动报酬约定不明确不影响劳动合同的整体效力。
劳动报酬属于劳动合同的必备条款,如劳动合同缺少工资条款,则劳动行政部门可以责令用人单位改正,如果给劳动者造成损失的,还应承担赔偿责任。
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;
没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
《劳动合同法》第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;
没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
《劳动合同法》第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
从上面的内容中我们可以知道,如果遇到公司法人与公司是不是要签劳动合同的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识,才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考,如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。
网站地图
更多#劳动纠纷相关法律知识
1.7w 浏览文章公司忘记同劳动者签订劳动合同要如何处理
1.9w 浏览文章劳动合同年限怎样规定
1.5w 浏览文章未签劳动合同诉讼时效怎样
2.7w 浏览文章入职多长时间不签合同是违法的
1.2w 浏览文章公司提出解除劳动合同该要如何赔偿
2.0w 浏览文章员工提前解除劳动合同是不是算违约
1.7w 浏览文章公司没有签署劳动合同辞退员工的要要如何赔偿该员工
1.7w 浏览文章已到期合同能签订补充协议吗
2.0w 浏览文章试用期解除合同有没有经济补偿
1.9w 浏览文章员工手上劳动合同没签字盖章要如何处理
2.2w 浏览文章劳务分包合同约定质保金是否合法
1.9w 浏览文章试用期签的合同有效的吗?
1.7w 浏览文章合同结束不续签赔钱吗
1.9w 浏览文章公司不签劳动合同应该如何办
2.0w 浏览文章签了三方协议,没签合同,不去了是否要赔偿
1.5w 浏览文章劳动合同只签了一份是不是能要求赔偿
1.6w 浏览文章试用期没签合同是不是能随时走
2.4w 浏览文章没签劳动合同突然被辞退怎样办
1.3w 浏览文章已履行的劳动合同能否变更
1.5w 浏览文章试用买卖合同中,买受人需要支付使用费吗
更多#劳动合同相关
咨询赠与赠与协议与赠与扶养有什么区别?
454次阅读图文公司法人与公司是否要签劳动合同如果法定代表人在公司任职的,则也要与公司签订订立合同,如果不任职的,则不需要签订劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。所以法定代表人如果是公司的员工也是需要签订劳动合同的。
2023-12-011414次阅读文章公司法人与公司是否要签劳动合同
2023.05.291571次阅读咨询赠与房产与赠与房产一样吗
391次阅读图文公司是分公司是否能与员工签订劳动合同?分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同,未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
2023-12-051471次阅读文章劳动合同是不是能与分公司签
2023.05.041752次阅读咨询赠与与赠予的区别??
301次阅读图文运输公司与司机签劳务合同劳动合同法规定
劳务派遣公司应与用人单位签订劳务派遣协议,劳务派遣公司和被派遣劳动者签订劳动合同或劳务合同。 用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2023-12-12867次阅读文章公司是分公司能与员工签订劳动合同吗
2023.03.241045次阅读咨询赠与与借贷的区别
487次阅读加载更多更多
劳动合同最新文章
针对解除合同赔偿金怎么算?
1472次阅读2023.12.28哪些违纪行为能够合法解除劳动合同无需支付补偿金
1977次阅读2023.12.28没签劳动合同又被公司给辞了该如何办
1110次阅读2023.12.28公司不签劳动合同会怎么赔偿
1272次阅读2023.12.28劳动合同可不可以规定变更工作岗位
1169次阅读2023.12.28遇到劳动合同问题?本站专业律师 处理更可靠
快速咨询
律师权威解答查看更多就是没有签合同然后老板不给辞职怎么办?
2023-12-29 01:39:39网友提问公司单方面解除合同经济补偿不够?
2023-12-29 01:31:54网友提问劳动合同自动续约是否有效?
2023-12-29 00:46:36网友提问试用期6个月未满被无故解雇是赔偿N加1吗?
2023-12-29 00:38:48网友提问我不认可需要辞职,公司并没有跟我签署劳动合同和缴纳
社保?
2023-12-28 23:18:01网友提问试用期不让转正退回人力怎么办?
2023-12-28 22:56:15网友提问没有签劳动合同怎么维权?
2023-12-28 22:31:54网友提问要解除劳动合同,请问经济补偿金应该如何赔偿?
2023-12-28 21:49:53网友提问老板叫我提前回家一个多月过年,无薪,有签合同?
2023-12-28 21:15:33网友提问企业没有给员工签订劳动合同可以申请赔偿吗?
2023-12-28 21:11:03网友提问