公司对员工过失追偿时限 法录帮 欠款追讨 1.43W 大中小设置文字大小 两年,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。依据《工资支付暂行规定》。 TAG标签:欠款追讨 员工 过失 债权债务 时限 追偿 #