关于时争的法律精选

离婚解除的仅仅是夫妻之间的婚姻关系，对亲生父母子女之间的关系不会产生影响。但是在离婚的时候，往往会出现双方争夺抚养权的情况，自然哪一方都想要日后子女跟随自己生活。那么通常离婚争宝宝抚养权需要什么证据呢?我们...

一、离婚时争小孩抚养权怎么处理?离婚时争取小孩抚养权的处理方式有协商和诉讼这两种，在双方不能协商解决的情况下，人民法院主要从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情...

离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为，离婚就意味着夫妻关系的结束，会带来财产关系的变更，子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同，有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不...

一、离婚时争孩子抚养权需要什么证据1.双方基本条件的取证如工资收入、教育程度、家庭氛围、思想品质等方面的证据。2.双方父母基本条件的取证子女以往的生活环境，以及长期带孩子的双方父母的意见及身体情况，往往也是影...

离婚时争宝宝抚养权需要的证据：1、工作收入证明;2、住房证明;3、孩子户籍上学证明;4、照片、录音、录像：反映孩子跟父母哪一方关系更好;5、父母的品行或身体疾病的证明。【法律依据】《民法典》第一千零八十四条，父母与...

劳动争议仲裁劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法...

劳动争议时效具体说明情况。QQ:731177751  咨询电话： 13237436633【工作时间】远程案件指导、制作法律文书助你解决法律问题。...

劳动争议中劳动者如何取证1、随便签字(名)最危险。签字意味着劳动者本人对用人单位提出的条件的认可，因此胡乱签字意味着本人胡乱的认可。2、保护好对自己有利的证据很关键。很多用人单位“规定”员工被解除劳动合同或...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

劳动争议协商根据《劳动法》第八条发生劳动争议，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。第九条劳动者可以要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商。工会也可以主动参与劳动争议的协商处理...

劳动争议仲裁劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法...

仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。仲...

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确...

劳动合同里面没有工资待遇说明，试用期起止时间，没有注明劳动争议解决方式这样的劳动合同合法吗？该合同违法，根据《劳动合同法》第17条的规定，劳动合同必备内容具体包括：1用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2...

仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。仲...

仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。仲...

劳动争议时效问题你这个是已经过了诉讼时效了，劳动争议的时效为一年，而且双倍工资最高就11个月。你应该在2010年6月份之前申请劳动仲裁要求双倍工资，你现在可以申请劳动仲裁要求经济补偿金的，你之前就应该委托律师办理，为...

离婚时女方应争取什么离婚时，女方想获得最大利益，就要能够证明对方有过错，而自己没有过错。或者能够证明自己生活较困难。《婚姻法》第三十九条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理。协议不成时，由人民法院根据财产的具体...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。仲...

人事争议(1)辞职争议(2)辞退争议(3)聘任、聘用合同争议综上所述，关于劳动合同纠纷案由的具体内容上文已经详细说明。劳动者在工作中与用人单位具有争议时，用人单位应当第一时间与当事人进行调解，若是调解不成功，双方便可...

劳动争议时效具体说明情况。QQ:731177751  咨询电话： 13237436633【工作时间】远程案件指导、制作法律文书助你解决法律问题。...

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