关于甲乙双方协商一致选择：_________。1.按企业劳动争议处理有关规定的法律精选

临时工劳动合同模板1劳鉴字（）第号甲方（用人单位）名称：性质：地址：法定代表人（单位负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：施市县（区）乡（镇）村（街）现住址：属于：农业人口（）非农业人口（）居民身份证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部...

合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律...

一、甲乙双方农业合作协议怎么写?合同号：甲方：乙方：甲、乙双方本着平等合作、互惠互利的原则，经友好协商，就甲方委托乙方作为“”的策划推广(包括广告创意、设计、制作、发布代理，以及营销、招商、推广的计划、策略、提案)...

双方协商一致解除劳动合同对企业有影响双方协商一致解除劳动合同对企业有影响，依据我国劳动法规定，双方经过协商解除劳动合同，单位应当根据职工在单位工作年限，发放相应经济补偿，补偿金额按照工作满一年补助一个月工资，最多...

关于甲乙双方违约金是否一致得说法，依据《民法典》107条、当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定，应当承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任112条、当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

企业劳动争议协商调解规定企业劳动争议协商调解规定是为规范企业劳动争议协商、调解行为,促进劳动关系和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》制定的。人力资源和社会保障部第76次部务会议审议通过,2011...

企业如何选择争议解决的方式有哪些企业如何选择争议解决的方式有哪些企业间的争议通常通过诉讼或仲裁的方式来解决。【法律依据】《民事诉讼法》第二百七十一条：涉外经济贸易、运输和海事中发生的纠纷，当事人在合同中订...

甲乙双方双方添定劳动合同后中途停工怎么办1、如果是公司单方解除合同，那么要提前15天通知劳动者本人，并且协议赔偿事宜。2、劳动者个人提出辞职，而且要提前一个月申请辞职，那么根据辞职原因：自愿辞职的，没有经济补偿；非劳动...

劳动关系双方当事人如何解决劳动争议劳动争议的处理方式有四种：协商(和解)、调解、仲裁、诉讼。劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动争议。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和...

7年社保未缴，滞纳金要缴多少，滞纳金有封顶吗未按时缴纳的，应承担相应社会保险欠费的滞纳金。社会保险费欠费滞纳金的计征遵循过错责任原则，非因不可搞力等法定事由，不得减免。因中国人民银行或社会保险费征收专户开户银行...

合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律...

可以没有甲乙方，但是必须要有双方当事人，也就是协议双方人的基本情况。就是说协议不一定要写甲乙方，也可以写协议方，或者直接写姓名也可以。订立书面协议时，要有双方当事人签字按印，并署名日期。《民法典》第四百九十条：当事...

劳动争议的处理程序劳动争议应该做出如下处理：一、协商程序：协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，劳动争议的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方已经发生一...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

劳动争议有几种处理方式？劳动争议处理方式比较一、劳动争议调解调解是处理企业劳动争议的基本办法或途径之一。事实上，调解可以贯穿着整个劳动争议的解决过程。它既指在企业劳动争议进入仲裁或诉讼以后由仲裁委员会或法...

甲乙双方同意对子女在未成年期间造成第三人人身或财产损害的赔偿，由乙方承担赔偿责任。四、甲方对子女享有探望权，乙方无正当理由不可剥夺甲方对孩子的探望权，也不得剥夺孩子对甲方的探望权。五、甲方付清约定费用后跟乙...

一、甲乙双方违约金是否一致？违约金是可以一致，也可以不同；1)按照契约自由的合同法精神，违约金可以按照双方协商一致进行自由约定。2)同时，合同法司法解释(二)规定，如果在发生诉讼纠纷，一方主张约定违约金过高的，人民法院可以...

协议解除劳动合同条件法律并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件，只要双方当事人依法达成协议，便可提前终止劳动合同的效力，解除双方的劳动关系。我国《劳动法》第24条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。...

合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止...

社会如果说劳动者的表现不好的话，那么用人单位是可以辞退劳动者的，但是这种辞退必须要合乎法律的规定，获得的话，需要支付一定的经济补偿金，当然也存在着双方协商一致解除劳动合同的情况，很多人想要了解一下，双方协商一致解除...

律师解析：合同争议处理方式分别有约定、协议、诉讼和仲裁。有约定的按约定；没有约定的协议优先；协商不成的可以申请基层组织进行调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁...

有法律效力的。只要是双方协商一致订立的合法合同即是有效的。《民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

有效。根据《中华人民共和国民法典》规定只要是各方真实意思的表示且内容合法的情况下签定的协议，就是有效的，受法律保护，对签约的各方都有约束力一方反悔,另一方除可以要求继续履行协议外,还要承担因此违约的全部责任(...