甲乙双方劳动合同不一致时

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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甲乙双方违约金是否一致

违约金是可以一致，也可以不同；

1)按照契约自由的合同法精神，违约金可以按照双方协商一致进行自由约定。

2)同时，合同法司法解释(二)规定，如果在发生诉讼纠纷，一方主张约定违约金过高的，人民法院可以依法进行调整，且《规定》明确，法院调整违约金为不超过实际损失的30%为宜。