关于主动的法律精选

什么是劳动争议调解劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式...

违法解除劳动合同，拖欠工资，不缴纳社会保险。怎么办？一、根据您提供的信息，依据法律规定可以争取的权益有：1、因单位违法解除，您可以要求足额支付工资并要求补偿金。2、公司没有购买相应的社会保险，可以要求解除合同并要求补...

被迫主动离职赔双倍补偿金吗【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依...

主动提出离职有经济补偿身处职场，大家都对劳动法有个基本的了解，但仍然会存在很多误区。例如关于离职补偿的，很多人都误以为，在公司工作久了，没有功劳也有苦劳，最后无论是什么原因离职，公司都应当给补偿。这种想法是否正确呢...

男方主动提离婚有什么后果婚姻是自由的，不但结婚自由，离婚也自由，不会因为谁提出离婚而过多承担责任。但你们夫妻之间的关系不能受双方父母的影响，正确对待自己的婚姻，及时沟通夫妻之间的感情才是上策，尤其是已经有了女儿，还...

一、寻衅滋事罪主动投案如何处理?寻衅滋事罪主动投案可以减轻或者是免除处罚。犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。相关依据：《中华...

员工主动离职有赔偿么,2023最新规定是什么员工如果是自愿主动离职的，有没有赔偿需要根据实际情况确定。但用人单位具有法定情形或存在法定过错损害劳动者权益，劳动者被迫主动提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者...

证人出庭作证的要求出庭作证的条件：1、证人出庭做正时，应当出示表明其身份的证件。为了督促证人诚实作证，法律对于作伪证设定了相应的不利后果。证人、鉴定人作伪证的，依照行政诉讼法第四十九条第一狂第二项的规定，人民法...

主动离职单位不给退压的工资如何处理主动离职单位不给退压的工资的，解决的方式有很多，劳动者首先是可以先与用人单位进行协商的，要求用人单位及时支付拖欠的工资，如果是劳动者和用人单位之间协商不成，无法达成一致的话，可以...

交通事故主动承担全责会有什么后果交通法规规定的全责情况有：(一)追尾前车的；(二)倒车尾撞后车的；(三)溜车的；(四)不按规定开关车门的；(五)逆向行驶的；(六)闯单行道或禁行道路行驶的；(七)变更车道未让本车道车的；(八)支路车未...

软件著作权有哪些限制1、时间限制。对软件著作权规定了一定的保护期。2、表达方式的限制。软件开发者开发的软件，由于可供选用的表达方式有限而与已经存在的软件相似的，不构成对已经存在软件着作权的侵犯。3、保护范围...

劳动者主动解除劳动合同最高人民法院《关于审理与劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条明确规定：“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付...

职工主动提出离职补偿一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的...

企业主动辞退员工补偿标准《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...

建设工程承包合同刑事上诉状上诉状上诉人：被上诉人：（刑事上诉状无被上诉人）上诉人因一案，不服人民法院年月日()字第号，现提出上诉。上诉请求：上诉理由：此致人民法院附：本上诉状副本份上诉人:年月日[填写说明]1、上诉请求。首先...

软件著作权登记申请所需文件需要提供编程源代码（源代码是开头30页和结尾30页，每页50行）、软件说明书、主体资格证明（营业执照/身份证），填写好信息采集表后就可以办理了版权登记程序分三步。第一步：如实填写并打印申请表（申请...

法院主动审查诉讼时效的规定是多久？在被告没有对起诉超过诉讼时效提出抗辩的情况下，法院是不能主动审查并适用诉讼时效规定而判决的。《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第三条规定：当事人...

20年工龄辞退怎么补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所...

调岗主动离职公司是否给补偿调岗主动离职公司是不给补偿的，因为只有如下情形才能够给予补偿，1、若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...

律师解析：是的。离婚案件的调解，根据现行《民事诉讼法》的规定，调解并非是人民法院审理民事案件的必经程序，对于无法达成调解协议的，人民法院应及时判决;但是离婚案件有其特殊性。《民法典》规定，调解为人民法院审理离婚案...

企业员工主动辞职单位用不用支付年假工资？答：根据《企业职工带薪年休假实施办法》第12条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数...

犯罪预备阶段主动停止还会被处罚吗刑法第24条第一款[2]规定犯罪中止的概念是：“在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效防止犯罪结果发生的，是犯罪中止。”犯罪中止存在两种情况：一是在犯罪预备阶段或者在实行行为还没有...

主动辞职能不能获得经济补偿金从立法宗旨来看，经济补偿金是法律强制用人单位给予劳动者的特殊经济补偿，其目的在于制裁用人单位的违法行为和合理提高劳动者福利。对于劳动合同到期之前，用人单位单方解除劳动合同的，法律强...

第三人主动承担债务有效还是无效第三人主动承担债务是有效的。主动承担债务视为是债务加入，即第三人加入到债的关系中，与原债务人一起向债权人承担责任。债务并未转移，第三人不履行债务时，债权人仍不得请求该第三人偿付，而...

三期女员工有什么特权1.不得以无过失性辞退解除劳动合同。无过失，是指劳动者没有主观上的过失，客观上无法完成正常的工作任务，或者客观情况发生重大变化导致劳动合同无法继续履行的情形。2.不得以经济性裁员解除劳动合同...