关于双倍的法律精选

房屋转租应注意几种细节1、须获得出租人的书面同意。出租人将租赁房屋进行转租的行为必须先行获得出租人的书面同意，否则即构成无权处分行为，其转租行为的有效还是无效就处于待定状态，只有取得出租人的事后同意或者租赁...

一、单位未与劳动者签订劳动合同双倍工资怎么赔?1、未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿，是需要以月平均工资基数来进行赔偿的。具体情况下对于用人单位与劳动者未在一个月之内签订合同的，就是需要支付双倍的工资待遇赔偿...

在哪些情况下用人单位要向劳动者支付双倍工资？根据劳动合同法的规定，用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资：情况一：用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。上述情...

关于双倍赔偿的问题对房地产开发公司严重违反诚实信用原则，损害买受人利益的恶意违约、欺诈等行为，《解释》的相关内容规定了6种情况下商品房买卖合同纠纷可适用惩罚性赔偿。但买受人要求惩罚性赔偿胜诉的很少，原因很多，...

买房子交了定金所谓定金，是指合同当事人为了确保合同的履行，依据法律规定或者当事人双方的约定，由当事人一方在合同订立时或者订立后履行前，按照合同标的额的一定比例（不超过20%），预先给付对方当事人的金钱或其替代物。它是...

因交通事故导致的工伤是否可以获得双倍赔偿因交通事故导致的工伤，在工伤赔偿和其他人身损害赔偿发生重合时，除了一次性票据报销的之外，其他的赔偿项目一般可以双倍赔偿。【法律依据】根据《最高人民法院关于审理工伤保险...

未签劳动合同双倍工资怎么算的呢？您好，司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看，双倍工资支付期间为“自用工之日起超...

未续签合同要给双倍工资吗应当依法与劳动者签订劳动合同，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。《劳动合同法实施条例》第六条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...

一、合同违约赔偿双倍定金吗合同违约赔偿是否双倍定金，要根据实际定金支付方而定，法律规定如果是收受定金方违约，则要双倍退回定金，另外，定金不能超过合同总款项的百分之二十，如果超出了该具体规定，则超出部分无效，不能双倍赔...

职业病可获得双倍赔偿吗如果是劳动合同依法到期，公司不续签，公司需要给予你经济补偿金，不过没有双倍。如果是公司得的职业病，可以要求公司负责的，公司也不得解除劳动合同。双倍”赔偿金适用于用人单位违法解除或者终止劳动...

正常辞退老员工要双倍赔偿公司正常辞退员工不需要支付双倍赔偿，辞退员工是否需要支付双倍赔偿的这个问题，跟员工的工龄没有任何关系，就算是老员工，但员工在劳动关系存续期间违反公司的规章制度，被追究刑事责任以及有其他重...

公司没有营业执照，双倍工资超过时效对于无照经营行为，由工商行政管理部门依法予以取缔，没收违法所得；触犯刑律的，依照刑法关于非法经营罪、重大责任事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任；建议电询律师并...

被辞退能拿双倍工资补偿吗1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位...

房屋买卖定金怎么退在满足一定的条件下，购房者可以要求开发商退还购房合同的定金，即因合同条款达不成一致意见可以退。另外，必须是在认购书约定的期限内来签合同，要想退定金必须要证明这一点。购房人可以通合同条件谈判时...

签订书面的劳动合同毕业生与用人单位建立劳动关系的时候，就应当订立书面劳动合同，千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同应当在...

您好！要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资和经1、首先需要您工作的时间、孩子未签订劳动合同在一年内，2、准备好在单位工作过的证据，3、到工商局打一张单位的户卡，4、到劳动仲裁部门提起劳动仲裁，5、等待开庭、结案...

一、违约金是否可以要求双倍返还违约金不可以双倍返还。双倍返还的是定金，如果当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。1.如果合同中约定了违约金的。按照合同约定的违约金数额...

未签劳动合同，如何索赔双倍工资工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲...

没钱起诉债务人怎么办1、尽量协商解决，对方应当依照法院判决履行义务。2、对方拒不履行判决的，可以向法院申请强制执行，强制执行其可执行财产。3、如果对方确无偿还能力、无可执行财产，那么法院只能裁定中止执行，待中止执...

一、能不能要求双倍返还违约金违约金不可以双倍返还。双倍返还的是定金，如果当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。1.如果合同中约定了违约金的。按照合同约定的违约金数额进...

入职未满一个月是否可以解除劳动合同1、在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的，如果是无故辞退的话，是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。关键点在是否能证明员工不符合录用条件的证据。有则无赔偿，无...

未签订书面劳动合同，能否主张双倍工资，双倍工资怎么算对于双倍工资怎么算的问题，依据劳动部关于执行劳动法的意见，我们认为工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币性质支付给劳动者的劳动报酬。包括计...

房屋买卖就差地税和过户卖方反悔没有设违约金怎么办？你好，按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则。因此，除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外，无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的...

劳动合同法对经济补偿是如何规定的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...

未签订劳动合同双倍工资诉讼时效规定如何？你好，关于上述的问题，解答如下：1、我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《...