关于残调的法律精选

调岗降薪合法吗视情况而定，根据《劳动合同法》第17条的规定，工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款，调岗调薪应视为对劳动合同内容的变更。可见，调岗调薪一方面是用人单位的企业管理行为，另一方面是企业和劳动者对劳动合...

伤残等级评定鉴定一下你好如不熟悉相关法律规定建议尽早委托正规律师介入那样会更好的维护所有合法权益有需要或者有疑问建议直接和本人联系或者带资料面谈做全面详尽解答那样才讲的清楚电话咨询免费或加七六九二五六...

工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的，应当在规定时间内提出书面申请。对劳动...

残疾赔偿金对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按...

工伤伤残何时调整的1、根据《工伤保险条例》第四十条规定，工伤职工伤残津贴根据职工平均工资变化和生活费用等情况适时调整，由所在省、直辖市、自治区规定。从各地实践，工伤职工伤残津贴调整一般都在当年企业职工基本养...

残疾人赔偿金最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释[2021]20号)第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农...

传统家事纠纷案件，一般是指涉及家庭内部成员之间的案件，如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等，现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚生子女否认、生父确认、同居关系...

员工不能胜任工作岗位可否调岗不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...

残疾赔偿金对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按...

请问，有关伤残调整寿命年的相关知识伤残调整寿命年是一个定量的计算因各种疾病造成的早死与残疾对健康寿命年损失的综合指标。是将由于早死（实际死亡年数与低死亡人群中该年龄的预期寿命之差）造成的损失和因伤残造成的健...

大庆市工伤伤残津贴上调大庆市工伤伤残津贴上调【主持人】今天(26号)，记者从市劳动和社会保障部门了解到，根据省相关文件要求，我市对2009年12月31日前由市劳动能力鉴定机构鉴定为1至6级因工负伤人员伤残津贴、工亡职工供...

7级至10级工伤伤残赔偿标准(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同...

公务员受贿标准是怎么要求的2016年4月18日起开始实施的《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，对贪污、受贿罪的相关量刑数额作出了进一步的规定。1、受贿罪数额较大标准，30000元-200000元2、受贿罪数额...

固定资产的使用年限和残值率一般来讲年限和残值率都是按着实际的使用情况（给企业来利润的年限和处置时能否获得收益）来确定年限和残值率的。一般说残值率是在5%以内的企业自定，超过5%的要报税务机关备案；折旧年限就要根据...

残疾赔偿金对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按...

交通伤残护理费标准(1)有固定收入的按照误工费标准计算;(2)无固定收入的公式为：护理费赔偿金额=同级别护理劳务报酬×护理期限。《最高院解释》第二十一条规定：“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定...

伤残等级和赔偿你好，按照你的情况，工伤等级至少在6级或以上，请及时申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，以鉴定结果为准，只有伤残等级结果出来后才可以确定具体赔偿金额，因为你去单位工作时间较短，一般单位不会及时缴纳工伤保险，...

大庆市工伤伤残津贴上调大庆市工伤伤残津贴上调【主持人】今天(26号)，记者从市劳动和社会保障部门了解到，根据省相关文件要求，我市对2009年12月31日前由市劳动能力鉴定机构鉴定为1至6级因工负伤人员伤残津贴、工亡职工供...

朋友军人，想知道残疾军人调整伤残等级怎么划分义务兵在服役期间患病，经医疗基本终结，退伍时依其丧失劳动能力及影响生活能力的程度，评定病残等级，病残分为两等三级：（一）具有下列残情之一，致劳动能力基本丧失，日常生活大部分活动...

调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，...

固定资产计提折旧要考虑残值吗固定资产计提折旧时，是否考虑残值，是折旧方法的选择。平均年限法又称直线法，是最简单并且常用的一种方法。此法是以固定资产的原价减去预计净残值除以预计使用年限，求得每年的折旧费用。在各...

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

不能胜任工作调岗降薪可以吗可以。降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同，明确工作岗位或者工作内容，薪酬、工作地点等。对于劳动者违反公司...

请问军人怎么申请调整伤残等级啊？怎么写？关于申请调整伤残等级的回答如下：1、单位（乡、镇、街道）审查申请人身份、致残情形、及本人申请和有关材料后出具书面意见。2、县、区民政局对报送的有关材料进行初审。符合因战、因...

六级伤残赔偿标准一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×14个月=35714元.由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付.3.经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次...