关于女性的法律精选

行政拘留女性需要怎么处理的呢？根据法律规定，被公安机关依法给予拘留行政处罚的人，在拘留所执行。其中对女性被拘留人的直接管理应当由女性人民警察进行。拘留所依法保障被拘留人的人身安全和合法权益，不允许打骂、体罚、...

产假期间工资怎么算《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定...

女性自己交社保是多少岁退休关于灵活就业身份参加社保的女性退休年龄，其实人社部有明确规定，灵活就业女性法定退休年龄为55岁，也就是说，一般情况下，女性自己以灵活就业身份参保，那么要到55岁才可以办理退休手续，领取养老金。...

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女性结婚年龄《婚姻法》第六条规定：结婚年龄，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。婚姻的自然属性和社会属性要求，结婚只有达到一定的年龄，才能具备适合的生理条件和心理条件，尽管我国法律赋予每个公民结婚的权利能力，但...

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劳动法对孕妇的保护劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单...

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嫖娼对女性处罚是什么1、卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。明知自己患有梅毒、淋病等严重性病卖淫、嫖娼的，涉嫌传播性病最，根据刑法规定，处五...

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没有工伤保险1、由用人单位未依法缴纳工伤保险而出现工伤事故的赔偿由用人单位承担的。2、《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳...

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女性怀孕男方非要离婚怎么解决法律明确规定，男方在女方怀孕期间、分娩后1年内或流产后6个月内，不得提出离婚，但是，在人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。如果在女方的孕期，有以下情形的，可以提出离婚的请求：1、男...

最新依据语言骚扰女性是否触犯了法律在公众场合公然用语言侮辱女性的,是属于违法治安管理处罚法的违法行为。语言骚扰女性情节严重的，有可能构成猥亵妇女罪。【法律依据】《刑法》第二百三十七条规定，以暴力、胁迫或者...

因患病嗜睡导致迟到被辞退有赔偿吗因为迟到被辞退的可以要求公司经济补偿。迟到不属于可以无经济补偿辞退员工的情形。《劳动合同法》第39条，规定了6种用人单位可以无经济补偿与员工解除劳动合同的情形，分别是：(1)在试用...

哺乳期的女性能提起诉讼离婚吗1、哺乳期的女性可以提起诉讼离婚。在不允许离婚的情况下，这是对男性离婚自由权的限制。考虑到妇女在怀孕期间、分娩后和中止妊娠后的身心状况，这一规定是非常必要的。在此期间，许多妇女由...

你好！婚前财产公证不伤大雅的最好方法？你好，可以写婚前财产协议，目前双方结婚没有，如果你方便的话,请来电说，具体情形你可以通过我个人页面下的号码联系我近一步免费咨询，希望可以帮到你。看到你的问题时间较晚，没有及时回复...

女性休产假会被辞退吗职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金，此外，还应支付生育津贴，生育费用(含：检查费、接生费、手术费、住院费、药费)用人单位已缴纳生育保险的有生育保险基金支付...

高级职称女性延迟退休年龄是多大中组部、人社部日前联合下发通知，调整机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女职工退休年龄。通知对我国女领导干部和女性专业技术人员退休年龄作出明确规定，年满六十岁方可退休。上...

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