入职了但是没签合同应该怎么处理

入职了但是没签合同应该怎么处理

1.办了入职没有签合同不可以可以直接走人，你必须履行一定的离职程序。
2.法律依据：
《劳动合同法》第三十七条规定入职了但是没签合同：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除
劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。