关于在工作中的法律精选

一、在校学生在工作中受伤属于工伤吗首先，在校实习生不是《劳动法》意义上的劳动者，所以不受《劳动法》以及《劳动合同法》的调整。在校实习生的身份是学生，学生实习是为了熟练掌握某些技能和印证某些理论而在校外积累实...

满60，农民工在工作中受伤能认定工伤吗1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳...

一、在工作中肌肉拉伤算不算工伤?算工伤。如果伤害不大的话，职工可以与单位协商解决。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作...

一、在工作中护士过失犯罪怎么办这个要看是属于怎样的罪名了，还有严重的程度。过失犯罪，只有在法律明确规定的才负刑事责任，否则不受刑罚处罚。同时过失犯罪在量刑时，直接根据过失犯罪的具体类型定罪处罚，不需要再从轻或者...

在工作中受了工伤后赔偿的工资标准是多少呢职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...

劳动者受伤后多久做工伤鉴定？有些心急的劳动者在受伤之后就着急想要得到单位的赔偿就在没有查阅法律规定的前提下就直接去作了工伤鉴定，没想到得到的结果却是鉴定机构的不受理决定以及单位因此而拒绝赔偿的情形，下面就让...

一、在工作中导致破伤风算工伤吗?主要看伤者的事情是否因为工作原因造成的，如果是就属于工伤，反之无法认定工伤。如果伤情属于工伤，那么伤情并发症也是属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当...

工作中受伤了怎么办一、用工单位人员工作中受伤怎么处理一般情况下，用工单位人员工作中受伤是按照工伤进行处理的。二、工伤认定申请通常情况下，工伤认定用人单位进行申请的，如果单位不申请认定工伤的话，员工也可以自行申...

一、在工作中哪几种受伤不算工伤按照《工伤保险条例》，以下情形不属于工伤：(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(2)醉酒导致伤亡的;(3)自残或者自杀的。一般情况下，以下几种情况都属于工伤范围：1.在工作时间和工作场所内，因...

在工作中受伤了辞职了那单位要工伤赔偿吗1、要的。2、只要劳动者因工遭受意外伤害的事实，发生在劳动关系存续期间，那么，除了一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金，及停工留薪期工资待遇之外，劳动者其他工伤赔偿项目...

在工作中感染真菌病算工伤吗1、员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无...

一、腰在工作中扭伤算不算工伤在上班时间不小心把腰扭伤了属于工伤。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合法律规定的工伤范围。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。其他情...

在工作中受伤后应该怎么办1、您好,能够先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再进行伤残等级判定,具体多少级以判定结果为准，最后，两方商量不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除...

在工作中受伤，劳动局处置吗？遇到工伤要怎样办1工伤，由单位承受赔偿职责，建议先申请工伤认定，再劳动本领判定，赔偿根据判定结果计量，最后提起劳动仲裁要求赔偿2用人单位未提议工伤认定申请的，工伤工人或者其近亲属、工会组织在...

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体...

一、在工作中60岁农民工猝死算不算工伤？看情况。根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内、因工外出期间或在上下班途中等情况下，由于工作的原因受到的伤害。如果劳动者是在工作时...

在工作中发生受伤从高处落下来二次引腰椎病发作现在申请工伤判定能够吗1974年，工伤保险执行的是《劳动保险条例》及其相关限定，工伤是公司保险而非社会保险，由公司承受工伤保险职责。工人发生工伤，通常由公司进行认定，工伤...

在工作中造成大拇指末关节粉碎性骨折可以认定几级工伤在工作中受伤，造成大拇指末关节粉碎性骨折，影响功能的，可以评定为十级伤残。1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都...

一、工作中哪些情况不算工伤根据《工伤保险条例》第十六条规定职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。工伤...

在工作中发生争吵，这能算什么案件由警方调查处置。牵涉民事赔偿的，调解不成，可诉讼解决。是行政拘捕还是刑事拘捕呢？性质分别的，行政拘捕出来后就是民事赔偿的问题了，而刑事犯罪不仅要有刑事职责也有民事赔偿职责的，如果另一...

工人在工作中打架了公司老板是否需要负责1、员工因私人事情打架斗殴，产生的损害应当由实施侵权的员工本人承担，和公司没有关系。2、如果打架的原因和被害人的工作内容有关，那么受害人可以基于《民法典》的公平原则，要求公...

一、在工作中脑出血算不算工伤在工作中脑出血属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤，只是程度不同而已。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条(一)款...

提高劳动保护费，很多人都会有点陌生，但是它却是与我们的工作息息相关，劳动保护费包括工作中使用的手套，安全帽，工作服等等。劳动保护费就是为了劳动者的工作安全而配备资源支付的费用。不同的劳动方式劳保费也是不同的，工作...

在工作中不小心出现事故，已确定为工伤，应该怎么处理工伤死亡赔偿多少钱，这个标准在工伤保险条例中是有明确规定的。工伤保险条例第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚...

一、在工作中被打伤算不算工伤不算工伤，但在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，认定为工伤。但如果受害者非因履行工作职责而被同事打伤，则无法认定为工伤。但受害者的损失，可以直接向侵权人提出索...