关于只签的法律精选

只签了一份劳动合同有效吗如果当事人依法只签了一份劳动合同，是有效的，但还需要再签一份。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动...

判6个月缓刑6个月是什么意思缓刑，就是对于判处一定刑罚的犯罪分子，在其具备法定条件的情况下，在一定期间附条件地不执行原判刑罚的制度。有期徒刑6个月,缓刑6个月，就是从判决确定之日起计算，有6个月的考验期，在考验期内，刑罚...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

一、自书遗嘱只签了名字没手印有用吗?自书遗嘱属于遗嘱中的特殊形式，《民法典》第一千一百三十四条2款规定：“自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。”根据这项规定，自书遗嘱的要求是：1、须由遗嘱人亲笔书写遗嘱...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

试用期是指用人单位在雇用员工后对员工进行的短期的试用考核，几乎每位员工入职前都会经历一次试用期，通常情况下，员工是需要与用人单位签订劳动合同的，但是在试用期只签了入职协议书的话，该怎么处理呢?劳动者入职前，用人单...

有效，只要能够确定签的姓氏是行为人的手迹，签名其实在法律上也就界定为行为人对自己行为的确认，姓氏也具有此等效力。《民法典》第一百一十九条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律...

在解决只签试用期合同员工怎么维权问题之前，我们首先应当弄明白只签订试用期合同有效吗？此外，我国法律对以上两个问题是如何规定的？下面，请大家马上随本站小编来学习下相关内容吧。一、只签订试用期合同有效吗根据目前的法...

因为商标转让而引发的商标使用权的纠纷案例非常的多，导致现在有很多人对商标转让合同呈现出了一种草木皆兵的状态，在签了合同以后，仍然会担心合同正常的履行会受到各种因素的影响，毕竟商标的使用产生纠纷以后会给公司带来...

入职后两个月内没有签订劳动合同赔偿多少劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则用人单位向劳动者支付二倍工资。一个月正常工资，一个月双倍工资，有经济补偿...

劳动合同只签了一份生效吗首先，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动合同的生效以用人单位与劳动者在劳动合...

只签三方协议不签劳动合同可以吗,法律的规定是什么没签劳动合同，签三方协议可以，没有正式毕业之前公司就不会签劳动合同，但是和公司签的三方协议可以作为毕业以后正式缔结劳动关系的重要书面凭证。法律规定建立劳动关系，...

劳动合同只签了一份有效吗要是公司只拿了一份劳动合同，那么其实是无效的，劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是双份的。所以，在实际中，公司来签劳动合同，只拿了一份合同的...

现在我国房地产市场依然比较火爆，房屋买卖数量依然很大，很多楼盘前都能看到买房人的身影，而他们买房的原因可能是投资、也可能是居住等，在买卖房屋过错中一定要保护好自己的合法权益。在房屋买卖交易中，发生纠纷的概率着实...

一、只签试用合同不签劳动合同可以吗现在很多公司迫于劳动合同法的要求，必须在新员工入职后一个月内签订劳动合同，但是很多公司采取的做法是签订一份为期三个月左右的试用合同，而非真正的劳动合同。其实，这种只签试用合同...

对于劳动合同的期限，其实一般都是由用人单位和劳动者协商之前确定的，但从实际情况来看，其实很多时候约定的劳动合同期限都是在1-3年之间。而同时也会约定试用期，我们知道试用期的期限是根据劳动合同的期限确定的，那么劳动...

合同为双方或双方以上的民事主体就某一民事法律关系的发生、变更、消灭而做出的一种契约。只有所有当事人做出了意思表示，合同才对其有约束力。因此，房屋租赁合同双方都签了字就是有效的。如果是别人代签合同是没有效力...

企业只签劳务协议是否违法1、违法。企业不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。企业只签订劳务协议而没有...

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...

当我们毕业从学校出来工作的时候，一般我们入职后都是跟用人单位签订三方协议，来明确我们和用人单位及学校的在我们就业后一种义务，学校将会安照三方协议上的用人单位地址将我们的档案邮寄到我们的用人单位，而有些单位当我...

只签试用合同违法的吗1、只签试用合同不签劳动合同是违法的。2、根据《劳动合同法》第19条规定：“劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定...

工程合同只签补充协议是无效的。工程建设是需要签订书面合同的，而补充协议只是主合同的补充约定，不能代替主合同，所以只签订补充协议是无效的。一般情况下，补充协议不能涉及主合同约定的主要标的物，不能对主合同进行实质性...

1、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资；2、如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷，可以重新协商，协商不成的，可以申请劳动仲...